Yıl başında yapılan maaş artışları, milyonlarca çalışanın kıdem ve ihbar tazminatını doğrudan etkiledi. Asgari ücret ve memur maaş katsayısındaki yükselişle birlikte kıdem tazminatında hem taban hem de tavan ciddi oranda arttı.
2026’ya girilmesiyle birlikte maaşlara yansıyan zamlar, çalışanların en önemli güvencelerinden biri olan kıdem tazminatını da yeniden şekillendirdi. 1 Ocak itibarıyla geçerli olan yeni rakamlar, işten ayrılma ya da çıkarılma durumunda alınacak tazminat tutarlarını yukarı taşıdı. Özellikle uzun süre aynı işyerinde çalışanlar için fark dikkat çekici boyutlara ulaştı.
Asgari ücrete yapılan yüzde 27’lik artışla birlikte brüt ücret 33 bin 30 liraya yükseldi. Bu artış, kıdem tazminatının en düşük seviyesini de doğrudan etkiledi. Buna göre, 1 yıllık en düşük kıdem tazminatı net 32 bin 779 lira olarak hesaplanmaya başladı.
Bu rakam, asgari ücretle çalışanların iş güvencesi açısından önemli bir iyileşme anlamına geliyor.
Memur maaş katsayısındaki artış ise kıdem tazminatının üst sınırını yeniden belirledi. 1 Ocak–30 Haziran 2026 döneminde geçerli olacak tavan tutar, brüt 64 bin 948 liraya yükseldi. Damga vergisi sonrası net ödeme ise 64 bin 455 lira oldu.
Böylece kıdem tazminatı tavanı, önceki döneme göre her yıl için yaklaşık 11 bin liralık bir artış göstermiş oldu.
Yeni hesaplamalar, uzun süreli çalışanların lehine sonuçlar doğurdu. Tavandan kıdem tazminatı alan bir çalışan, her hizmet yılı için önceki döneme kıyasla yaklaşık 11 bin lira daha fazla ödeme alabilecek.
Asgari ücretli bir çalışan için ise yıllık fark yaklaşık 6 bin 900 lira seviyesinde. Aynı işyerinde 10 yıl çalışan bir asgari ücretli, toplamda yaklaşık 69 bin lira daha fazla kıdem tazminatına hak kazanabilecek.
Kıdem tazminatı, çalışanın son işyerindeki her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti esas alınarak hesaplanıyor.
En düşük tutar: Asgari ücrete bağlı
En yüksek tutar: Kıdem tazminatı tavanı ile sınırlı
Bu nedenle maaş artışları, hem alt hem de üst sınırı doğrudan etkiliyor.
Kıdem tazminatından farklı olarak, ihbar tazminatında herhangi bir üst limit bulunmuyor. Çalışanın brüt maaşı esas alınarak, hizmet süresine göre belirlenen ihbar süresi üzerinden ödeme yapılıyor.
10 yıl ve üzeri çalışması olan bir çalışan için ihbar süresi 56 gün. Örneğin brüt maaşı 54 bin lira olan ve 10 yıl çalışan bir kişi, kendi isteği dışında işten çıkarıldığında yaklaşık 84 bin 914 lira ihbar tazminatı alabiliyor.
Kıdem tazminatı genel olarak, çalışanın kusuru olmaksızın işten çıkarılması halinde ödeniyor. Bunun dışında aşağıdaki durumlarda da hak doğuyor:
Emeklilik hakkı kazanarak işten ayrılma
Kadın çalışanların evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılması
Askerlik (bedelli askerlik dahil) nedeniyle işten ayrılma
Hamilelik veya doğum gerekçesiyle yapılan istifalar ise mevcut mevzuata göre kıdem tazminatı kapsamında yer almıyor.
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin merakla beklediği zamlı maaş ödemeleri için tarih aralığı belli oldu. Yüzde 12,19’luk artışla birlikte yeni tutarlar, tahsis numarasına göre bu aydan itibaren hesaplara yatacak. Zam Sonrası Gözler Ödeme Günlerinde Emekli maaşlarına yapılan artışın kesinleşmesiyle birlikte, milyonlarca emekli için en kritik soru yeniden gündeme geldi: Zamlı maaşlar ne zaman yatacak? Aylıklarını her […]
Hazine ve Maliye Bakanlığı, sahte fatura ve kayıt dışı faaliyetlerle mücadelede vites yükseltti. Yapay zekâ destekli KAŞİF sistemiyle milyonlarca mükellef her gün taranırken, Bakan Mehmet Şimşek’ten dikkat çeken bir uyarı geldi: “Artık anında tespit ediyoruz, gecikmeden işlem yapıyoruz.” Sahte faturaya karşı teknoloji hamlesi Kayıt dışı ekonomiyle mücadelede uzun süredir hazırlıkları süren yeni dönem resmen başladı. […]
Merkez Bankası’nın faiz indirimi beklentisi güçlenirken, kamu bankalarından ilk adım geldi. VakıfBank, konut kredisi faiz oranlarını aşağı çekerek 120 ay vadede yüzde 2,54 seviyesine indirdi. Konut almak isteyenleri yakından ilgilendiren gelişme kamu bankalarından geldi. VakıfBank, konut kredisi faiz oranlarında indirime giderek piyasada beklenen hareketliliği erkenden başlattı. Merkez Bankası’nın perşembe günü faiz indirimi yapacağı beklentisi sürerken, […]
En düşük emekli maaşını 20 bin TL’ye yükselten düzenleme Meclis’te ilerlerken, SGK Uzmanı Özgür Erdursun’dan dikkat çeken bir kulis bilgisi geldi. Erdursun, yalnızca taban maaşlar için değil, diğer emekliler açısından da yeni bir artış ihtimalinin gündeme gelebileceğini söyledi. Emekli maaşlarına yönelik düzenlemeler, milyonlarca vatandaşın yakından takip ettiği başlıkların başında geliyor. En düşük emekli aylığının 20 […]
Merkez Bankası’nın açıkladığı Konut Fiyat Endeksi verileri, Türkiye’de konut piyasasının yeni liderini ortaya koydu. Ortalama metrekare fiyatlarında İstanbul’u geride bırakan şehir dikkat çekti. Türkiye’de konut fiyatlarına ilişkin tablo yeniden şekillendi. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, 2025 yılı Aralık ayına ait Konut Fiyat Endeksi (KFE) verilerini kamuoyuyla paylaştı. Açıklanan rakamlar, üç büyük ilde fiyatların aylık bazda gerilediğini […]
Akaryakıt piyasasından gelen son bilgilere göre motorin fiyatlarında artış bekleniyor. Planlanan zam, çarşamba gününden itibaren geçerli olacak. Sürücüleri yakından ilgilendiren akaryakıt fiyatlarında bir kez daha hareketlilik yaşanıyor. Sektör kaynaklarından edinilen bilgilere göre motorinin litre fiyatına 1 lira 15 kuruşluk zam yapılması öngörülüyor. Artışın çarşamba günü itibarıyla pompa fiyatlarına yansıması bekleniyor. Akaryakıtta dalgalanma sürüyor Ocak ayının […]
